Firme de réputation internationale spécialisée dans la conception de bâtiments dédiés aux arts de la scène et au divertissement, Scéno Plus est une entreprise familiale située dans le Plateau-Mont-Royal. Depuis sa fondation en 1985, l’entreprise a travaillé sur plus de 200 projets de salles de spectacle aux quatre coins du globe.

EN VOUS JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE SCÉNO PLUS, VOUS BÉNÉFICIEREZ D’UN ENVIRONNEMENT ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL STIMULANTS

• Vaste espace de travail baigné de lumière naturelle
• Mode de travail hybride
• Salle d’activité physique
• Terrasse sur le toit
• BBQ, 5 à 7 et événements spéciaux au gré des saisons (et des mesures sanitaires)
• Salaire compétitif en fonction de l’expérience
• Gamme d’avantages sociaux incluant un plan d’assurance collective
• Poste permanent à temps plein, 37,5 heures par semaine

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS RELATIVES À LA FONCTION

Relevant du (de la) chef(fe) de l’atelier d’architecture, le (la) technologue en architecture assiste les concepteur(-trice)s, le (la) technologue en architecture et scénographie et le (la) scénographe dans le développement des concepts architecturaux et l’aménagement des espaces scéniques. Il (elle) conçoit et exécute des détails et dessins d’exécution et veille à l’intégration harmonieuse des composantes techniques propres aux technologies et aux équipements spécialisés.

• Collabore à la préparation des plans;
• Fait le lien entre, d’une part, l’équipe d’architecture qui développe l’aménagement spatial de la salle de spectacle en conformité avec le programme et les paramètres établis et, d’autre part, l’équipe des technologies et équipements spécialisés qui doit y intégrer des éléments techniques spécifiques essentiels au bon fonctionnement opérationnel de la salle elle-même et des systèmes d’équipements spécialisés qui y seront installés une fois la construction quasi-complétée;
• S’assure que les composantes techniques requises pour le bon fonctionnement des systèmes d’équipements spécialisés sont coordonnées avec l’architecture du bâtiment et intégrées aux plans, coupes et élévations produits par l’équipe d’architecture;
• Effectue les recherches requises afin d’identifier des solutions techniques appropriées aux différentes problématiques rencontrées;
• Analyse les codes et réglementation applicables au projet;
• Réalise des détails et dessins d’exécution;
• Effectue le calcul des superficies des projets à différentes étapes de leur développement;
• Participe aux calculs des coûts en évaluant les quantités de matériaux;
• Effectue des relevés architecturaux et les modélise;
• Fournit un support technique aux différents intervenant(e)s internes;
• Participe à la gestion et à l’archivage de l’information et de la documentation de chacun des projets;
• Se tient informé des innovations dans son domaine d’expertise (logiciels de dessins, méthodes de construction, matériaux, etc.)

EXPÉRIENCES/QUALIFICATIONS/CONNAISSANCES

• Diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture;
• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire;
• Connaissance appliquée du domaine du spectacle un atout;
• Maîtrise des logiciels Revit et Autocad;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité d’adaptation;
• Sens de l’organisation;
• Souci du détail, rigueur et sens de l’observation;
• Capacité à travailler en équipe, à collaborer et à communiquer.

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention à l’attention de Maria Ochoa, par courriel : [email protected]

Prière de ne pas téléphoner, seul(e) les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Firme de réputation internationale spécialisée dans la conception de bâtiments dédiés aux arts de la scène et au divertissement, Scéno Plus est une entreprise familiale située dans le Plateau-Mont-Royal. Depuis sa fondation en 1985, l’entreprise a travaillé sur plus de 200 projets de salles de spectacle aux quatre coins du globe.

EN VOUS JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE SCÉNO PLUS, VOUS BÉNÉFICIEREZ D’UN ENVIRONNEMENT ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL STIMULANTS

• Vaste espace de travail baigné de lumière naturelle
• Mode de travail hybride
• Salle d’activité physique
• Terrasse sur le toit
• BBQ, 5 à 7 et événements spéciaux au gré des saisons (et des mesures sanitaires)
• Salaire compétitif en fonction de l’expérience
• Gamme d’avantages sociaux incluant un plan d’assurance collective
• Poste permanent à temps plein, 37,5 heures par semaine

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS RELATIVES À LA FONCTION

Relevant du (de la) chef(fe) de l’atelier d’architecture, l’architecte-concepteur(-trice) architectural(e) intermédiaire participe au développement des concepts architecturaux des salles de spectacle ou autres lieux similaires.

• Participe au développement du programme architectural et scénographique, identifie les espaces requis et leur emplacement, en collaboration avec le (la) scénographe ainsi que le (la) technicien(ne) en architecture et scénographie;
• Développe et exécute les concepts en coordination avec les autres expertises internes et externes;
• Participe à la réalisation des documents de présentation;
• Effectue des recherches concernant les codes et réglementations applicables;
• Effectue le calcul des superficies des projets à différentes étapes de leur développement;
• Effectue des recherches de matériaux de construction et surtout de finition;
• Crée les différentes configurations de fauteuils recherchées;
• S’assure que les jauges des différentes configurations sont mises à jour tout au long de l’évolution du projet;
• Participe à la production des plans et détails de design;
• Participe à la production des documents de design d’intérieur;
• Participe à la préparation des fiches techniques de matériaux et de mobilier;
• Corrige et annote les dessins d’atelier;
• Participe activement et contribue aux démarches d’amélioration des processus mises de l’avant par l’entreprise;
• S’assure du classement et de l’archivage adéquats des documents imprimés et électroniques selon les normes en vigueur dans son service.

EXPÉRIENCES/QUALIFICATIONS/CONNAISSANCES

• Minimum de 5 ans d’expérience dans la réalisation de projets d’architecture non résidentiels;
• Diplôme universitaire en architecture;
• Maîtrise des logiciels Revit et AutoCAD et de la suite MS Office;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise de Photoshop.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Créativité et sens esthétique développés;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Capacité d’adaptation;
• Autonomie et initiative;
• Habileté à établir les priorités.

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention à l’attention de Maria Ochoa, par courriel : [email protected]

Prière de ne pas téléphoner, seul(e) les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Firme de réputation internationale spécialisée dans la conception de bâtiments dédiés aux arts de la scène et au divertissement, Scéno Plus est une entreprise familiale située dans le Plateau-Mont-Royal. Depuis sa fondation en 1985, l’entreprise a travaillé sur plus de 200 projets de salles de spectacle aux quatre coins du globe.

EN VOUS JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE SCÉNO PLUS, VOUS BÉNÉFICIEREZ D’UN ENVIRONNEMENT ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL STIMULANTS

• Vaste espace de travail baigné de lumière naturelle;
• Salle d’activité physique;
• Terrasse sur le toit;
• BBQ, espace lounge pour les 5 à 7 et événements spéciaux au gré des saisons (et des mesures sanitaires);
• Salaire annuel compétitif en fonction de l’expérience;
• Gamme d’avantages sociaux incluant un plan d’assurance collective;
• Poste temps plein à 37,5 heures par semaine, avec possibilité de télétravail partiel selon les normes et politiques de l’entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS RELATIVES À LA FONCTION

La personne recherchée est reconnue pour son sens de la planification et de l’organisation, ses capacités d’analyse et de synthèse, et ses habiletés rédactionnelles. Elle est créative, autonome et polyvalente et sait exercer son leadership au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Le (la) coordonnateur(-trice) aux opérations et aux communications assiste le président et le vice-président principal dans l’exploitation de l’entreprise et est responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de communication de la firme.

Le volet gestion des opérations inclut notamment les tâches suivantes :

• Encadrement du travail de la personne responsable de la gestion des appels téléphoniques, de la logistique des déplacements d’affaires et de l’organisation générale du bureau;
• Support administratif afférent au processus de recrutement (identification des sources de recrutement et démarches pour affichage, rédaction des affichages de postes, réception des candidatures, coordination des entrevues, accueil des nouveaux employés, etc.);
• Organisation des activités sociales destinées au personnel, encadrement et suivi;
• Préparation des offres de services : gestion des ententes de confidentialité, rédaction des contenus spécifiques, mise à jour des contenus corporatifs, archivage numérique et physique des documents, etc.;
• Participation aux réunions de gestion, prise de notes et suivi.

Le volet communications inclut notamment les tâches suivantes :

• Développement/mise à jour du plan de communication annuel de l’entreprise en fonction des événements et/ou faits marquants;
• Rédaction/mise à jour et archivage du matériel promotionnel : fiches de projet, communiqués, portfolios, pochettes de presse, etc.;
• Supervision du design graphique des documents promotionnels;
• Gestion/mise à jour du site Web de l’entreprise et rédaction des contenus;
• Référencement des différentes plateformes Web, statistiques de visites, etc.;
• Rédaction de diffusion à l’interne des communications officielles émanant de la direction;
• Rédaction des contenus relatifs à des demandes de subventions occasionnelles;
• Gestion de l’archivage du matériel promotionnel numérique et physique.

EXPÉRIENCES/QUALIFICATIONS/CONNAISSANCES

• Formation universitaire de 1er cycle dans un domaine connexe ou expérience équivalente;
• Expérience en coordination de projets, d’opérations ou de communications dans un contexte de PME d’au moins 10 ans;
• Grande capacité rédactionnelle en français et en anglais;
• Expérience de travail en entreprise de services;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Familiarité avec le milieu du spectacle ou plus largement le secteur culturel.

APTITUDES RECHERCHÉES

• Habileté à gérer plusieurs dossiers différents et à respecter les échéances;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Bon esprit de synthèse et d’analyse;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Habiletés en relations interpersonnelles;
• Sens du leadership et de l’engagement;
• Grande capacité à travailler en équipe et à coopérer;
• Grande capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avec votre portfolio ainsi qu’une lettre d’intention à l’attention de Maria Ochoa par courriel : [email protected]

Prière de ne pas téléphoner, seul(e) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour une entrevue.

Firme de réputation internationale spécialisée dans la conception de bâtiments dédiés aux arts de la scène et au divertissement, Scéno Plus est une entreprise familiale située dans le Plateau-Mont-Royal. Depuis sa fondation en 1985, l’entreprise a travaillé sur plus de 200 projets de salles de spectacle aux quatre coins du globe.

EN VOUS JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE SCÉNO PLUS, VOUS BÉNÉFICIEREZ D’UN ENVIRONNEMENT ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL STIMULANTS :

• Vaste espace de travail baigné de lumière naturelle;
• Mode de travail en formule hybride;
• Salle d’activité physique;
• Terrasse sur le toit;
• BBQ, 5 à 7 et événements spéciaux au gré des saisons (et des mesures sanitaires);
• Salaire compétitif en fonction de l’expérience;
• Gamme d’avantages sociaux incluant un plan d’assurance collective;
• Poste permanent à temps plein, 37,5 heures par semaine.

CONCEPTEUR(-TRICE) ARCHITECTURAL(E) JUNIOR

Relevant du (de la) chef(fe) de l’atelier d’architecture, le (la) concepteur(-trice) architectural(e) junior participe au développement des concepts architecturaux des salles de spectacle ou autres lieux similaires.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS RELATIVES À LA FONCTION

• Assiste les concepteur(-trice)s senior et intermédiaire dans l’élaboration du programme architectural et scénographique;
• Développe et exécute les concepts;
• Participe à la réalisation des documents de présentation;
• Effectue le calcul des superficies des projets à différentes étapes de leur développement;
• Crée les différentes configurations de fauteuils recherchées;
• Participe à la production des plans et détails de design;
• Implante les recommandations acoustiques dans les plans, élévations et autres documents pertinents;
• Participe à la préparation des fiches techniques de matériaux;

• S’assure du classement et de l’archivage adéquats des documents imprimés et électroniques selon les normes en vigueur dans son service.

  EXPÉRIENCE/QUALIFICATION/CONNAISSANCES

• Minimum de 2 ans d’expérience dans la réalisation de projets d’architecture non résidentiels;

• Diplôme universitaire en architecture;
• Maîtrise des logiciels Revit et AutoCAD et de la suite MS Office;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

• Maîtrise de Photoshop.

  COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Créativité et sens esthétique développés;

• Rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Capacité d’adaptation;
• Autonomie et initiative;

• Habileté à établir les priorités.

  Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention par courriel à Maria Ochoa [email protected]

  Prière de ne pas téléphoner, seul(e) les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Firme de réputation internationale spécialisée dans la conception de bâtiments dédiés aux arts de la scène et au divertissement, Scéno Plus est une entreprise familiale située dans le Plateau-Mont-Royal. Depuis sa fondation en 1985, l’entreprise a travaillé sur plus de 200 projets de salles de spectacle aux quatre coins du globe.

EN VOUS JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE SCÉNO PLUS, VOUS BÉNÉFICIEREZ D’UN ENVIRONNEMENT ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL STIMULANTS :

• Vaste espace de travail baigné de lumière naturelle;
• Mode de travail en formule hybride;
• Salle d’activité physique;
• Terrasse sur le toit;
• BBQ, 5 à 7 et événements spéciaux au gré des saisons (et des mesures sanitaires);
• Salaire compétitif en fonction de l’expérience;
• Gamme d’avantages sociaux incluant un plan d’assurance collective;
• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine.

TECHNICIEN(-CIENNE) EN COMPTABILITÉ

Relevant du (de la) vice-président(e) finances et administration, le (la) technicien(ne) en comptabilité assume les tâches relatives à la comptabilité générale.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS RELATIVES À LA FONCTION

• Effectue le traitement des données du journal des achats, du journal des encaissements, des ventes et du journal général;
• Effectue les écritures concernant les frais courus, les frais payés d’avance, les amortissements, les cartes de crédit ainsi que de la paie et s’assure de l’intégrité des comptes bilan qui le concernent;
• Tient à jour le registre des immobilisations;
• Prépare la documentation et la facture nécessaire à la facturation des frais de voyage;
• Prépare le cash-flow hebdomadaire des déboursés;
• Analyse les postes de revenus et dépenses mensuellement et selon les besoins;
• Effectue les conciliations bancaires et les dépôts de façon journalière;
• Effectue le cycle complet des comptes à payer, de la réception des factures jusqu’au paiement;
• Effectue une partie du cycle des comptes recevables;
• Valide la facture des assurances-collectives et les primes payées sur le registre des paies;
• Concilie la petite caisse corporative;
• Prépare les comptes de dépenses et s’assure de de leur conformité (incluant les cartes de crédit et avances comptant aux employés);
• Fait la saisie des informations pour la paye, traite les données en ligne, fait la vérification lors de la réception du registre des salaires et effectue les entrées au journal du grand livre;
• Prépare les rapports trimestriels de TPS/TVQ;
• Prépare le dossier de fin d’année pour la mission d’examen en collaboration avec le VP finances et administration;
• Ouvre les codes de projet dans Scéno Contact (cpte de dép.) et dans SAGE 300;
• Rédige et met à jour les procédures comptables qui le concernent;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

EXPÉRIENCE/QUALIFICATION/CONNAISSANCES

• DEC en comptabilité;
• Au moins 5 ans d’expérience en comptabilité de PME;
• Bonne connaissance du cycle comptable complet;
• Bonne maitrise du logiciel Sage 300;
• Maitrise d’Excel et de la suite MS Office;
• Capacité d’analyse, dynamique et impliqué dans son milieu de travail;
• Bilinguisme oral et écrit un atout.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité d’adaptation;
• Autonomie et initiative;
• Habileté à établir les priorités.

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention par courriel à Maria Ochoa - [email protected]

Prière de ne pas téléphoner, seul(e) les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.